بسم الله الرحمن الرحیم
سازمانی ،بیت المال(1)
س1)آيا اخذ افت قيمت خودرو، علاوه بر هزينه صافكارى و ... از رانندگان سازمانى كه در سانحه تصادف مقصر بوده اند، جايز است؟
ج)اشكال ندارد.
س2) گاهى مطالبات معوقه كاركنان به موقع پرداخت نشده و سالها بعد در قالب ديون به آنان پرداخت مىشود؛ با عنايت به گذشت زمان و تقليل ارزش پول، جبران اين امر بر عهده كيست؟
ج)اگر تعويق مطالبات به دور از سهل انگارى و برابر قانون باشد، مسئوليتى متوجه سازمان و مسئولان نمىكند.
س3)چنانچه فردى در انجام وظايف خود، كمكارى يا سهلانگارى نمايد، با توجه به دريافت كامل حقوق، حكم شرعى حقوق دريافتى چيست؟
ج)كم كارى و سهل انگارى در انجام وظيفه جايز نيست و ملاك در پرداخت حقوق و مزايا، قانون و مقررات مربوطه است.
س4) چنانچه بودجه اى تحت عنوانى خاص اختصاص يافته باشد، اما در آن قسمت، نيازى به اعتبار مذكور نباشد، آيا مىتوان آن را در امورى ديگر از قبيل افطارى دادن و ... هزينه كرد؟
ج)صرف اعتبار سازمانى، خارج از قانون و مقررات مربوطه جايز نيست.
س5) خريد هديه براى مسئولان غير سازمانى از محلّ اعتبارات سازمانى چه حكمى دارد؟
ج)هزينه نمودن اعتبارات در موارد غير قانونى جايز نيست.
س6)حکم استفاده از پول اداره براى خريد شخصى (مثل ميوه، گوشت و ...)، چنانچه بعداً جايگزين شودچیست؟
ج)اين كار خلاف شرع بوده و علاوه بر جبران، بايد توبه كنيد.
س7)روشن گذاشتن بى جهت كامپيوتر، دستگاه كپى و لامپها در طول وقت ادارى يا بعد از آن چه حكمى دارد؟
ج)در صورتى كه اين كار موجب ضرر به بيت المال است، جايز نيست.
س8) خرجهاى اضافه و تجملاتی براى منازل سازمانى مسئولان چه حكمى دارد؟
ج)هزينهها بايد برابر قانون و مقررات و در حدّ متعارف باشد.
س9) مقدارى سوخت بنزين اضافى در پايان هر ماه در كارت بنزين خودروى سازمانى باقى مىماند؛ آيا مأموران مىتوانند با پرداخت هزينه شخصى، از آن استفاده نمايند؟
ج)جايز نيست
س10)آيا فروش لباس و كفش سازمانى كه براى استفاده در سازمان به كاركنان داده شده و در برخى موارد، داراى بر چسب «غير قابل فروش» مىباشد، جايز است؟
ج)اگر برابر مقررات، فروش اجناس مذكور ممنوع اعلام شده است، جايز نيست.
س11)بعضى از كاركنان به دلايلى مختلف (از جمله تجرد يا انتقال به محل و شهر جديد)، بعد از وقت ادارى در محل كار بيتوته نموده و از غذا، برق، آب و ساير موارد اداره استفاده مىنمايند. آيا بيتوته و استفاده از امكانات ادارى به لحاظ شرعى جايز است؟
ج)ملاك در همه اين موارد، قانون و مقررات و اختيارات قانونى مسئولان است.
س12)آيا استفاده از لوازم التحرير سازمان در كارهاى شخصى، به نيت اينكه بعدها جبران مىنمايد، جايز است؟
ج)استفاده غير قانونى از اموال بيت المال جايز نيست و اگر قبلا اين كار انجام گرفته است، مشابه آن تهيه و جايگزين شود.
س13)از رده خارج كردن تجهيزات ادارى و ... قبل از موعد مقرر آن، چه حكمى دارد؟
ج)در صورتى كه قابل استفاده باشند، جايز نيست.
س14)ترك محل كار به مدت كوتاه بدون اخذ مرخصى ساعتى، چه حكمى دارد؟
ج)ترك محل كار، اگر بر خلاف قانون و مقررات بوده يا موجب ضايع كردن حق مردم باشد، جايز نيست و بايد جبران شود.
س15)تصرف در اموال ضايعات سازمانى كه داراى ارزش مالى نمىباشد، چه حكمى دارد؟
ج)در صورتى كه قابل مصرف ویافروش نبوده و ارزش مالى ندارند و دور ريختن آنها خلاف قانون و مقررات نباشد،بااذن مسئولان صاحب اختيار اشكال ندارد.
س16)چنانچه سهل انگارى و عدم مراقبت كافى از امكانات بيت المال، باعث واردآمدن خسارت به آنها شود، چه حكمى دارد؟
ج)حيف و ميل اموال بيت المال و سهل انگارى در نگهدارى از آنها جايز نيست و فرد سهل انگار نسبت به خسارت وارده ضامن است و جرم است و داراى مجازات.
س17)استراحت چند لحظه اى (خوابيدن) در زمان كار و محل كار، چه حكمى دارد؟
ج)وقت ادارى بايد صرف مأموريت و كارهاى سازمانى شود.
س18)پذيرايى از بازديد كنندگان سازمانى با غذاهاى متنوع و تناول اين غذاها توسط بازرسان چه حكمى دارد؟
ج)اسراف و تبذير و تخلف از قانون و مقررات، جايز نيست.
س19)چنانچه شيشه خودروى سازمانى در هنگام پارك، بر اثر سرما يا گرما شكسته شود، اخذ غرامت از راننده چه حكمى دارد؟
ج)در صورتى كه برابر قانون، ملزم به پرداخت غرامت باشد يا در اثر سهل انگارى او خسارت وارد شده باشد، بايد غرامت را بپردازد.
س20) استفاده شخصى از خودروى سازمان، در صورت پرداخت وجه بنزين و مخارج و تعميرهاى جانبى آن، چه حكمى دارد؟
ج)استفاده شخصى از امكانات سازمان، بر خلاف قانون و مقررات جايز نيست.
دریافت نشریه موازین شماره 241 (مخصوص چاپ)
|