سراج اندیشه

تدبير ش43
از لحاظ عمل، براي افرادي كه به شما نگاه می‌كنند، يك اسوه باشيد
پيغمبر خود عامل بود؛ «آمَنَ الرَّسُولُ بِمَا أُنزِلَ إِلَيْهِ مِن رَّبِّهِ»،( بقره 285 ) و مؤمنون هم دنبال سر پيغمبر. او عامل است، مردم هم به عمل او نگاه می‌كنند، راه را پيدا می‌كنند. و نقش بزرگان جامعه، نقش رهبران جامعه، نقش نخبگان جامعه اين است. به حرف نبايد اكتفا كنيم. در جمع شما بسياري از مسئولين كشور هستيد، هر كدامي می‌توانيد از لحاظ عمل، از لحاظ الگو شدن براي افرادي كه به شما نگاه می‌كنند، يك اسوه باشيد4. 4. 29/04/88 بيانات در سالروز عيد مبعث
تدبير ش 53
لزوم قدرشناسي از كارگران و همه تلاشگران در سلسله كار و توليد
ايام هفته كارگر صرفاً متعلق به كارگران عزيز ما نيست؛ متعلق به همه ايرانيان است؛ چون قشر كارگر در حقيقت يكي از صفوف مقدم تلاش عمومي كشور و ملت براي ساختن فرداست. آنچه كه اسلام در مورد كارگر - به معناي عام كلمه - بيان مي‌كند، تعارف نيست؛ براي دلخوش كردن نيست. وقتي پيغمبر عظيم‌الشأن اسلام خم مي‌شود و دست يك كارگر را مي‌بوسد، اين را ديگر نمي‌شود حمل كرد بر يك عمل تعارف‌آميز؛ اين فرهنگ‌سازي است؛ درس است. اين براي اين است كه در امت اسلامي و در طول زمان و تاريخ، سرپنجه ماهر كارگر و بازوان فعال كارگر قدرشناسي شود. ما با اين چشم به طبقه كارگر نگاه مي‌كنيم. كارگر ساده، كارگر ماهر، مهندس، طراح و همه كساني كه در سلسله توليد كار و توليد محصول تلاش مي‌كنند، مشمول اين تكريم و تجليل اسلام قرار دارند.2 2. ۸۹/۰۲/۰۸ بيانات در ديدار هزاران نفر از کارگران سراسر کشور
تدبير ش 70
گزينش بايد بر طبق معيارها و صلاحيت‌ها باشد
در زمينه شايسته‌سالاري، من باز اين حديث را از پيغمبر اكرم براي شما بخوانم. در فتح مكه، پيغمبر يك جوان نوزده ساله را گذاشتند حاكم مكه. پيغمبر مكه را كه فتح كردند، لازم بود حاكم يا فرمانداري آنجا بگذارند. اين همه پيرمردها و بزرگان بودند، اما پيغمبر يك جوان نوزده ساله را منصوب كرد. بعضي‌ها اشكال كردند كه: آقا! اين سنش كم است؛ چرا او را گذاشتيد؟ طبق اين روايت، پيغمبر فرمود: «لا يَحْتَجَ‏ مُحْتَجٌ‏ مِنْكُمْ‏ فِي‏ مُخَالَفَتِهِ بِصِغَرِ سِنِّهِ»؛ كساني كه با انتصاب اين شخص براي فرمانداري مكه مخالفند، استدلالشان را اين قرار ندهند كه چون سنش كم است، جوان است؛ اين استدلال، استدلال درستي نيست. يعني اگر استدلال ديگري داريد، خيلي خوب، بياييد بگوييد؛ اما كم بودن سن، جوان بودن، استدلال درستي نيست: «فَلَيْسَ الأَكْبَرُ هُوَ الأَفْضَلَ بَلِ الأَفْضَلُ هُوَ الأَكْبَرُ»؛)بحارالآنوار،ج 21، ص 121) آن كسي كه بزرگ‌تر است، لزوماً برتر نيست؛ بلكه آن كسي كه برتر است، در واقع بزرگ‌تر است. افضل، يعني شايسته‌تر. اين شايسته‌سالاري است؛ خب! اينها بايد رعايت شود. در همه نظامات جمهوري اسلامي، در قوه مجريه، در قوه مقننه، در قوه قضائيه، در نيروهاي مسلح، در نهادهاي گوناگون، اين اصل شايسته‌سالاري بايد رعايت شود. شايسته‌گزيني؛ گزينش بـايـد بـر طبق معيارهـا و صلاحيت‌ها باشد، نه بر طبق اميال و چيزهاي شخصي. اين در اسلام خودش يك اصل است. تمام اين تغييرها و تبديل‌هايي كه در اسلام وجود دارد، بر اساس اين است.7 7. 24/7/90 بيانات در ديدار دانشجويان (دانشگاه رازي) كرمانشاه
تدبير ش 82 ارديبهشت و نيمه اول خرداد92
لزوم توجه به مديريت اجرايي کشور
ما عرض كرديم: سلائق مختلف و هر كسي كه احساس مي‌كند توانايي دارد، بيايد وسط ميدان؛ توده مردم و جمعيت عظيمِ ده‌ها ميليوني ملت هم ان‌شاءاللَّه وارد ميدان خواهند شد؛ اما در محاسبه، آن كساني كه داوطلب مي‌شوند، اشتباه نكنند؛ بدانند مديريت اجرايي كشور يعني چه! نه در ارزيابي نيازي كه كشور به يك قدرت اجرايي دارد اشتباه كنند، نه در ارزيابي توانِ خودشان اشتباه كنند. اگـر چنانچه ارزيابـي درستي انجام دادنـد، بياينـد تـوي ميـدان؛ ملت هـم نگاه مـي‌كنـد، انتخاب مي‌كند.1
1. ۹۲/۰۲/۰۷ بيانات در ديدار كارگران و فعالان بخش توليد كشور به مناسبت هفته كارگر
ارزش مضاعف كارگر در پيشرفت كشور(تکرار در د3- س2 ) (در نشريه نيامد)
در مناسبت روز كارگر، معمول است كه صاحبان قلم و بيان و گويندگان و نويسندگان به مناقب قشر كارگر مي‌پردازند؛ كه البته بجاست. با قطع نظر از اينكه گفتن و نوشتن چقدر در بالا بردن و ارتقاء بخشيدن به رتبه كارگر داراي ارزش و اهميت است، منقبت اصلي و محوري براي نيروي كار در يك جامعه، اين است كه كارگر با تن خود، با جان خود، با مغز خود، حركت پيشرفت كشور و آسايش مردم را تأمين مي‌كند. درست است كه عوامل ديگري هم در اين عرصه مؤثراند - مانند نيروي سرمايه، نيروي مديريت – و در جاي خود بايد قدر آنها هم دانسته شود، ولي كارگر اين كار را با جسم و جان خود انجام مي‌دهد؛ اين يك ارزش مضاعف است.1
1. ۹۲/۰۲/۰۷ بيانات در ديدار كارگران و فعالان بخش توليد كشور به مناسبت هفته كارگر
صلاحيت‌هاي رئيس‌جمهور
كساني هم كه مي‌خواهند صلاحيت‌ها را ملاحظه كنند و بر اساس آن تصميم‌گيري كنند، همه چيز را در كنار هم بايد ببينند. رئيس‌جمهور، هم بايد كاري باشد، هم بايد مردمي باشد، هم بايد مقاوم باشد، هم بايد ارزشي باشد، هم بايد باتدبير باشد، هم بايد پايبند به قوانين و مقررات باشد - مجري قانون است - هم بايد درد مردم را احساس كند، هم بايد طبقات مختلف مردم را ببيند؛ اينها خصوصياتي است كه در انتخاب آن كسي كه مـا مي‌خواهيم كليد اجـرايـي كشور را بـه او بسپريم، نقش دارد.5
5. ۹۲/۰۲/۱۶ بيانات در ديدار دست اندركاران برگزاري انتخابات
تدبير ش93 – اسفند93 و فروردين94
الگوي انتخاباتي تکرار در ل5- س4 - د2
بحمدالله اين جلسه اجلاس[مجلس خبرگان رهبري] آقايان که در آن انتخابات داخلي انجام گرفت ... اجلاس بسيار متين و در واقع الگو براي دستگاه‌هايي [بود] که اين‌جور انتخابات‌ها را انجام مي‌دهند؛ با متانت کامل و بدون اين حرف‌ها و چيزهايي که معمولاً در جلساتِ يارگيري و انتخاباتي پيش مي‌آيد، بحمدالله کار بزرگي را انجام داديد.7 7. ۹۳/۱۲/۲۱ بيانات در ديدار رئيس و اعضاي مجلس خبرگان رهبري (هفدهمين اجلاس مجلس خبرگان رهبري)
تدبير ش95 – تير و مرداد 94
شخصيت استثنايي شهيد آيت‌الله بهشتي
آيت‌الله بهشتي از نوادر زمان و شخصيتي جذاب، مدير، مدبر و انقلابي محسوب مي‌شد که زندگيش، براي انقلاب و کشور حقيقتاً مفيد و موثر بود و شهادتش نيز مايه وحدت و انسجام جامعه و تقويت جريان انقلاب شد.3
3. 07/04/94 (گزارش خبري) بيانات در ديدار رئيس و مسئولان قوه قضائيه
 

اهمیت نیروی کار از منابع زیر زمینی
بیانات در دیدار کارگران 1397/02/10
یک جمله بنده عرض میکنم در مورد مسائل کارگری؛ یک جمله هم -البتّه کوتاه- درباره‌ی مسائل جهانی‌ای که مبتلا به هستیم. در مورد مسائل کارگری، نیروی انسانی یکی از بزرگترین ثروتهای هر کشور است؛ یعنی وجود کارگر، طرّاح، مهندس، فعّالِ برای تولید در هر زمینه‌ای در کشور، ارزشش برای کشور بمراتب از منابع زیرزمینی و از طلا و از نفت و از الماس و مانند اینها بیشتر است؛ آن که میتواند یک کشور را آباد کند، این است. الان شما ببینید، کشورهایی در دنیا هستند که همه یا بیشتر الماس عالم از کشور آنها تهیّه میشود و تولید میشود امّا خودشان در بدبختی و فقر دارند زندگی میکنند؛ چرا؟ چون نیروی انسانی کافی ندارند، نیروی انسانی فعّال ندارند، نیروی انسانی با فکر ندارند. نیروی انسانی بزرگترین ثروت یک کشور است، و نیروی انسانی همین شما هستید؛ شما کارگر، شما کارآفرین، شما مهندس، شما طرّاح، شما فعّالِ گوناگون در بخشهای مختلف کاری، نیروی انسانی هستید. این ارزش والای نیروی انسانی است، که طبقه‌ی کارگر از جمله‌ی این ارزش والا و این ثروت عظیم است.